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【山形市｜社会保険労務士｜つづき会計事務所 】自分の仕事が、誰かのため、社会のためになっていると実感できる業務
株式会社キャリアクリエイト(転職エージェント)
2024年11月18日
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つづき会計事務所「社会保険労務士」
２０２５年１月７日に税理士部門の法人への移行を予定している「つづき会計事務所」。
いきなり、都筑所長に法人成りの目的を尋ねてみた。
「自分に万が一のことがあっても、継続して所員の雇用を守り、お客様にもサービスを提供するため」と即座に答えが返ってきた。
所長は４５歳、いわゆる氷河期世代。なんとか、労働者の権利を守りたいとの思いから社労士を取得し、社労士もいる税理士法人に転職したという。
そこで、中小企業経営者を相手に仕事をしてみると、まったく反対の視点が得られたという。有り体に言えば、「経営者は労働者からピンハネしてのうのうと暮らしているんだろう」から「経営者も必死。会社が儲からなければ、労働者の生活もままならない」と。
そして、社労士だけでは中小企業を良くできない。俄然と会計に興味を持って勉強を始め税理士資格も取得、さらには中小企業の各種許認可支援などの業務を幅広く行うために行政書士も登録した。
つまり、ワンストップで中小企業支援（黒字化）の体制を個人的に整えたのだ。
法人成りは、作り上げた体制を時代を超えて継続するための手段。
まず初めに税理士部門を法人化し、追って社会保険労務士部門も法人化させていきたい。
予定している法人名はALCS（アルクス）と言う。
税理士法人Accounting & Labor Consulting Supportである。
この思いに共感して２０１９年にジョインしたのが鈴木副所長、３８歳だ。
「自分は、独立しようと思えば、多分、それなりにやっていけるだろう。でも、ここにいるのは、一人ひとり得手不得手を補える環境があるから。チームでやることによってより質の高い仕事ができるし、規模の大きな仕事もできるという面白みがあるから」と言う。
そして、２つの想いを口にしてくれた。
・山形の会計事務所でできなくて東京の事務所に出ていっている仕事を取り込みたい（質において山形No.1）
・５０人規模の事業所になる（規模において山形No.2）
３人目の税理士は、斎藤税理士４３歳。
山形の会計事務所の多くは２０名規模で限界を迎えている。
これは、個人事務所が多く、組織マネジメント力が十分に育っていないこと。そして、税理士業界も高齢化が進んでいることが原因ではないかと分析している。
「我々はこの業界では若手。どの分野でもいいので一仕事をなし得たマネジメント力と提案力のある人と出会い、一緒に大きくしていきたい」とのこと。
さて、今回の求人は社会保険労務士の有資格者である。
現在４人の社労士有資格者がいるが、うち二人は所長と副所長が会計事務所との兼任である。
そこで、社労士部門の中心を担って、やがて代表になってくれる人を探しているのだ。
入社当初は社労士部門６名での運営になるが、こちらも拡大していきたいという。
そして近い将来、社労士法人ALCSを立ち上げ、今回採用した人を代表社員にというキャリアビジョンを描いている。（税理士法人と同じ名称。一体化して中小企業支援をやっていこうという意思表示）
どんな人が来てくれたらいいですか？の問いかけをきっかけに３人が雑談。
「東京の会社で人事部門で働いていて、対応した労務問題をきっかけに社労士を目指して資格を取得し、何かしらの事情で山形に来たい、なんて人がいたら最高だね」
「実は、これまで若手の社労士に２人ほど声をかけてみた。残念ながら、自分の力を試してみたい、との理由で断られた。組織を活用してよりインパクトのある仕事をすることに自分の力を試してみたいと考えられる人がいたらな」
新たな出会いについて語り合いながら三人の顔がほころんだ。
社労士の有資格者であれば、カジュアル面談からスタートできる求人案件です。
（インタビュア・原田幸雄）
募集要項
| 募集職種 | 社会保険労務士【未経験可、幹部候補】 |
|---|---|
| 業務内容 | ☆求める人材 関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定、人事・賃金制度の構築等、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 経験の有無は問いませんが、中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方を希望します。 【具体的な仕事内容】 担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算 作業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務を行っていただきます。 そのほか、会計業務の担当者と同行訪問のうえ、担当先企業の労務関係のトラブル、ニーズに合わせて幅広く対応いただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 5：00～21：00の8時間程度／コアタイムなし ■当事務所ではフレックスタイム制度を導入しています。１ヵ月の標 準時間（月平均１７３時間程度）をクリアすれば、日々の時間の使 い方はＡＭ５時〜ＰＭ９時の間で自由に決められます。試験勉強、 子育てしながらなど、ライフプランに合わせて勤務が可能です |
| 給与 | 月給：430,000円~773,000円 【含まれる手当】 ■資格手当 25,000 円 ■固定残業代あり：5,5000円～9,8000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として ２０時間分を支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり：昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 （前年度実績） ■賞与あり：年２回 ２ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | ■完全週休二日制 ■土日祝休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇取得実績あり ■年間休日数123日 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・外部福利厚生制度加入 ・交通費全額支給 ・業務用携帯貸与または携帯電話手当支給 ・無料駐車場完備 ・社内表彰制度（毎月） ・月次監査による交通費・宿泊費は事務所全額負担 ・フレックスタイム制導入 ・職能等級制度によりキャリアアップを応援します。 ・勤務時間（標準時間）はご相談に応じます。 ・社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー等の資格取得を応 援します。（試験休暇、資格取得奨励金の支給、授業時間の配慮な ど） ・毎月１回、業務研究やシステムについての全体研修があります。 ・関与先訪問時、書類の届出等、外出時は自家用車を使用いただき ます。（ガソリン代は別途支給） ・資格手当：税理士（科目合格）、公認会計士、社会保険労務士、 行政書士、中小企業診断士、日商簿記１級・２級他 ・退職金制度あり（入社１年経過後に養老保険にご加入いた だきます） |
| 勤務地 | 【本社】 〒 990-0056 山形県山形市錦町３－２０ 須藤ビル２階 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・社会保険労務士（資格） ・基本的なPC作業（ワード、エクセル入力） 【歓迎条件】 ・人事労務関連業務の経験 ・社会保険事務手続きの経験 ・賃金計算業務の経験 【求める人物像】 関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定、人事・賃金制度の構築等、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 経験の有無は問いませんが、中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方を希望します。 |
| 入社予定日 | 随時 |
| 応募方法 | 下記『この求人について相談する』フォームからお問い合わせください（企業へはすぐに応募されません）。 |
| 選考プロセス | （相談から「企業への応募」までの流れ） ・『この求人について相談する』フォームからお問い合わせ頂きましたら、キャリアクリエイトのコンサルタントから今後の流れと求人情報の詳細についてご案内します。 ・今後の転職活動の方向性についてご一緒に考える面談をし、応募書類を整え、企業に応募するという流れになります。（※ご経験・ご経歴よりこの求人情報へのご応募が難しい場合がございます。予めご了承下さい |
| お問い合わせ | (求人情報提供）株式会社キャリアクリエイト 023-641-8807 |
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