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履歴書・職務経歴書は、自分の販促ツール
転職活動は、マーケティング活動である、と言えます。
マーケティング活動とは、「欲しいお客様を見つけ出し、商品を買ってもらう」こと。転職活動の場合、お客様は「企業」、商品は「自分」です。
つまり、転職活動とは、「自分を買いたい(採用したい)という企業を見つけ出し、自ら商品である自分を買ってもらう(採用される)」ためにマーケティングする活動なのです。
転職活動の場合、セールスマンも基本的には「自分」です。
転職活動の自分をセールスする方法は様々あります。
・転職サイトやハローワークの情報を見つけて、自分で企業を探す。
・われわれのような人材紹介会社を「販売代理店」として活用して、代わりに企業を探してもらう。
・販売代理店に企業を探してもらいながら、自分でも企業を探す
どんな方法でやっていくかは、個人の置かれている環境や方針によって人それぞれでしょう。
自分で探すにしても、販売代理店を活用するにせよ、セールスするときにはパンフレットやカタログなどの販売促進ツールが必要になりますよね。転職活動の場合、履歴書・職務経歴書が販促ツールにあたります。
皆さんも、何か商品を買う時は、直感で買う時もあるでしょうが、大事な買い物をするときはじっくり吟味して買い物しますよね?
人をモノに例えるようで、あまり表現はよくないですが、採用するということは、その人自身やその家族の暮らしに大きな影響を与えること。採用する側の企業の心理も一緒です。
お互いに後悔がないようにするためにも、転職活動における「商品=自分」の販促ツールである履歴書や職務経歴書は、きちんと作成してきましょう。
この講座では、次のことを行います
・伝わる書類の3要素を理解します
・キャリアの棚卸し方法を理解・実践します
・自分が持っている仕事観・特徴について理解します
・相手に「伝わる」履歴書・職務経歴書の書き方について理解・実践します
こんな方にオススメです
・職務経歴書の書き方がわからない。
・職務経歴書を書いたことがない。
・職務経歴書の内容に書いてあるのは経験のみで、成果・実績・仕事の知恵・工夫について書いていない。
・自力で書いてみたけど、この書き方で良いのか、わからない。
・自力で作成した職務経歴書での転職活動がうまくいかない。
・教えてもらったり、ネットで調べて職務経歴書を書いてみたが、自分のことがちゃんと伝わるか不安だ。
・職務経歴書は、経験した仕事内容を、箇条書きでまとめただけの内容だ。
・「たいした仕事やってないから」と、職務経歴書には経験した仕事の一部しか書いていない。
・全ての経験業務を網羅して書いて、職務経歴書は、A4用紙5枚以上になってしまっている。
※転職を検討する方だけでなく、ご自分の仕事を振り返りたい方もご参加いただけます。
講師
原田幸雄(株式会社キャリアクリエイト代表取締役)
1960年山形市生まれ。山形大学卒業後、電機メーカーに就職し、入社2年目から人事総務畑を歩む。企業の人事担当者として面談した人は2,000人以上。40歳の時に一家4人でUターンし、株式会社キャリアクリエイトを創業。山形県の企業・高校大学・山形で働く皆さんの相談相手として、キャリア形成・就転職をねっづぐサポートしています。キャリアカウンセラーの資格:プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー伯楽、CDA
【セミナー概要】
期日 2016年2月20日(土)13:00~16:30(受付12:45〜)
会場 キャリアクリエイトセミナールーム(山形市東青田2-10-9)
定員 先着8名
講師 原田幸雄(株式会社キャリアクリエイト代表取締役)
費用 1,000円(税込)(資料代実費)
持ち物:筆記用具(楽な服装でご参加ください)
申込方法:下記ページの申込フォームよりお申込みください。
http://www.career-create.co.jp/notes/info/seminar/entry-730.html
求人情報
【山形市| 木造建築の施工図・製作図作成|株式会社シェルター】世界に誇る木造建築技術で都市創りに携わる
株式会社キャリアクリエイト(転職エージェント)
月額:210,000円~360,000円+ 各種手当+賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月・12月)
<各種手当>
■各種報奨金制度:受注した物件ごとに報奨金あり
■資格手当:
公認会計士:40,000円、税理士:30,000円、社会保険労務士:30,000円、建設業経理士1級:10,000円、建設業経理士2級:5,000円
1級建築士50,000円、2級建築士15,000円、1級建築施工管理技士40,000円、2級建築施工管理技士5,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
■住宅手当:賃貸の場合、家賃20%(上限2万円) 持ち家1,5万円支給
■家族手当:配偶者12,000円、子1名毎5,000円
■残業手当:あり
■通勤手当:同社規定による
<給与補足>
※ジョブ型の人事制度を採用しているため、年功序列ではなく、スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※最年少の部門長は30代前半で登用されており、実力重視の評価制度となっております。