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【山形市｜社内SE｜ミクロン精密株式会社 】『世界に誇るモノづくり』を内側から支え、自社で開発するやりがい
株式会社キャリアクリエイト(転職エージェント)
2024年11月21日
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〜ミクロン精密株式会社はこんな会社〜
機械づくりは人づくり社員の人としての広がりと成長が、研削技能と技術を革新する
1958年、中川精機株式会社山形工場として創業し、真円を生み出す研削技術を継承・進化させてきたミクロン精密株式会社。同じく精密工業の盛んなスイスの風景を思わせる蔵王の山麓から、世界最高峰の研削技術と技能を極め、顧客満足を追求した妥協のない製品を送り出しています。「円」への徹底したこだわりは、社員を大切にし活かし伸ばす、企業としての「輪」に通じます。
他の追従を許さない限りなき「円」の追求
ミクロン精密は、「真円」加工を高精度・高効率で行う工作機械を開発・製造・販売しています。
なかでも主力製品の一つ、部品の外周を真円に加工する「心なし研削盤（センタレスグラインダ）」においては国内シェア4割、世界でも1割を超え、部品の内面を真円に加工する「内面研削盤（インターナルグラインダ）」はエンジン部品などを加工するメーカーに数多く採用されています。前身の中川精機製造株式会社から社名を変更し、蔵王上野に本社を構え50有余年。現在では国内に5カ所（県内3カ所）、アメリカ、タイ、中国に拠点を持ちグローバルに展開しています。
オーダーメイドに応える柔軟な発想と企業風土・子育て世代にも優しい環境
ミクロン精密が製造する機械は大量生産する汎用機ではなく、すべてが客先オーダーによる専用機です。お客様のニーズに対応する柔軟な発想力と、研究・開発・テストを繰り返す熱意と誠意が、企業躍進の原動力です。ルールやマニュアルにとらわれず、自由な発想で取り組み、自ら成長していくというマインドは脈々と受け継がれています。先輩や同僚から学び、切磋琢磨しながら、努力や工夫を続けられる人が活躍しています！
当社では、入社後1年間の教育訓練プログラムを通じて、研削盤の基礎を学ぶことができます。OJTを通じて先輩社員からの技術指導を受けるほか、メンター制度を利用して近い年齢の先輩に悩み相談もできます。この環境で、先人の知恵と新しい発想を融合し、ユーザーの期待に応える工作機械を造ってほしいと考えています。あなたのアイディアが、世の中を変えることもあるかもしれません。
また子育てサポート企業として認定をいただき、会社として社員の出産や育児を後押しするために、ライフ・ワーク・バランス * の充実や仕事と子育ての両立、そして女性が働きやすい職場環境を作り実践に努めています。私たちの次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つよう、社員とその家族、そして地域の子供たちを応援しています。
私たちの基本姿勢「チャレンジ・チェンジ」を全員で続けていくことが目標であり、高い志のある方、ぜひ私達と共に働きませんか？
募集要項
| 募集職種 | 社内SE |
|---|---|
| 業務内容 | ~山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、社内システムに関するに幅広く携わっていただきます。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発システムの例 現在同社の社内SE部門では、以下のようなシステムを開発・運用しております。 ・勘定に関するシステム 原価計算を行うシステム 財務諸表整理システム 販管システム ・現場で使用するシステム 生産管理システム 技術ナレッジ系共有システム ■開発環境 Power Builder Oracle ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつも他社からのアドバイスを柔軟に受け入れることができる成長意欲の高い方を求めております。 ■教育体制 基本的にはOJTとなります。 業務経験3年程度を積まれてきた方であれば、システム全体を管理された経験がなくとも実務を担っていただく中で、全工程を俯瞰できるまで経験を積んでいただくことができます。 ■やりがい： 『世界に誇るモノづくり』を内側から支えるやりがい 同社で開発を行っている、センターレス研削機をはじめとした研削機械で製造する部品は、自動車のほか冷蔵庫など各種電化製品に必ずと言っていいほど組み込まれています。 このように社会をモノづくりという観点で根底から支える同社の基礎を築き、守っていくことが弊社の社内SEには求められています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制（フルフレックス）】 勤務時間: 8:10-17:10 休憩:60分 ※夏季期間はサマータイム制を採用します ・リモートワーク（相談可） ・子育てにより時短勤務制度あり |
| 給与 | 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ■通勤手当 ■残業手当 ■住宅手当（29歳以下対象） ■家族手当 ■役付手当 ■専門職手当 ◆賞与あり(年2回:7月/12月） 利益の分配として期末賞与が支給される場合があります ◆昇給あり（年1回:9月） 定期昇給を確保しつつ、目標や能力の到達度に応じた昇給制度 |
| 休日 | ■完全週休二日制 ■土日祝休み ■年間休日数120日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇取得実績100% ■介護休暇取得実績あり |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・企業年金基金（厚生年金基金後継DB） ・退職金（確定拠出企業年金制度） ・復職制度あり ※他の中途採用者と同様のプロセスを経て採用を検討しますが、退職前の業績を最大限加味します。 ・社員持株制度 ・家賃補助（遠隔地出身若年者） ・育児短時間勤務制度 ・社員旅行制度 ・サークル・クラブ活動 ・子ども参観日 【休暇制度】 慶弔等特別休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 ライフサポート休暇 【研修制度】 ・研修制度 ・自己啓発支援制度 ・メンター制度 ・キャリアコンサルティング制度 ※年に４回 直属の上司とのキャリア面談があります。 ・社内検定制度 ※社内技能検定試験を年に1回実施します。合格すると専門職として優遇されます。 |
| 勤務地 | 【本社】 山形県山形市蔵王上野578-2 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 下記のいずれかを満たす方 ・システム開発の経験（OSや言語は不問） ・ソフトウェアの構築or運用の経験 【歓迎条件】 powerbuilder、OracleDBの両方もしくはどちらかを用いた開発経験のある方 【求める人物像】 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつも他社からのアドバイスを柔軟に受け入れることができる成長意欲の高い方を求めております。 |
| 入社予定日 | 随時 |
| 応募方法 | 下記『この求人について相談する』フォームからお問い合わせください（企業へはすぐに応募されません）。 |
| 選考プロセス | （相談から「企業への応募」までの流れ） ・『この求人について相談する』フォームからお問い合わせ頂きましたら、キャリアクリエイトのコンサルタントから今後の流れと求人情報の詳細についてご案内します。 ・今後の転職活動の方向性についてご一緒に考える面談をし、応募書類を整え、企業に応募するという流れになります。（※ご経験・ご経歴よりこの求人情報へのご応募が難しい場合がございます。予めご了承下さい |
| お問い合わせ | (求人情報提供）株式会社キャリアクリエイト 023-641-8807 |
| ＨＰ | https://www.career-create.co.jp/ |
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